- Promouvoir et développer l’esprit de la performance au sein du PCMD.
- Soutenir et accompagner les Performers de la force de vente commerciale de Salafin en vue de :
- Consolider et booster le travail, les efforts et les réalisations exceptionnelles achevées par ces Performers depuis la mise en place de la NewRoadMap.
- Renforcer et aiguiser aussi bien les compétences et les talents individuels et collectifs des Performers, que les compétences managériales et de gestion des équipes, des projets, des marchés, … En somme, assurer le développement personnel et professionnel continus et permanents de chaque collaborateur pour l’accomplissement de sa mission et la réalisation des objectifs de la NewRoadMap du PCMD.
- Accélérer la transformation et le changement de mindset des équipes en vue d’atteindre les objectifs et les ambitions de la période.
- Réussir la mutation et l’adoption des nouvelles méthodes, outils, réflexes, et fondamentaux de travail, en ligne avec la nouvelle vision de la Direction.
- Acquérir les nouvelles compétences, méthodes et connaissances à même de relever les défis futurs du changement et de la transformation requise.
- Bâtir et développer les fondations de la culture de la performance et du challenge.
- Donner naissance et Constituer le « PCMD Performers Club », qui regroupera les Champions et les ressources commerciales les plus performantes, drivers de la croissance rentable des activités de la société.